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Blogue 23 avril 2025

Droits des employés visés par un licenciement collectif en vertu du Code canadien du travail

Les employés relevant de la compétence fédérale visés par un licenciement collectif n’ont pas droit à un préavis de licenciement collectif...

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Droits des employés visés par un licenciement collectif en vertu du Code canadien du travail
Blogue 4 février 2025

Projet de modification de la loi intitulée The Saskatchewan Employment Act

Par le biais de son projet de loi no 5, le gouvernement de la Saskatchewan propose d’apporter d’importantes modifications à la loi intitulée...

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Projet de modification de la loi intitulée The Saskatchewan Employment Act
Webinaire 27 novembre 2024

Perspectives en droit du travail et de l’emploi : clauses de licenciement, obligations implicites et cumul d’emplois

Quel que soit votre secteur d’activité, il est essentiel pour les professionnels du droit et les professionnels des services administratifs...

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Perspectives en droit du travail et de l’emploi : clauses de licenciement, obligations implicites et cumul d’emplois
Blogue 27 juin 2024

La consommation de cannabis par des employés occupant des fonctions critiques pour la sécurité : directives de la Cour du Banc du Roi de l’Alberta

Dans une décision récente, la Cour du Banc du Roi de l’Alberta a confirmé le licenciement motivé d’un employé par son employeur après que...

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La consommation de cannabis par des employés occupant des fonctions critiques pour la sécurité : directives de la Cour du Banc du Roi de l’Alberta
Blogue 21 mars 2024

En route pour du changement : Le projet de loi 48 de la Colombie-Britannique fait la lumière sur l’économie à la demande

Alors que le printemps frappe à nos portes et que de plus en plus de personnes commencent à chercher un emploi d’été, les travailleurs de...

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En route pour du changement : Le projet de loi 48 de la Colombie-Britannique fait la lumière sur l’économie à la demande
Bulletin d’actualités Osler 4 octobre 2022

La Cour suprême de la Colombie-Britannique conclut qu’une employée ayant refusé d’être vaccinée n’a pas fait l’objet d’un congédiement déguisé

Des avocats d’Osler présentent leur analyse d’une récente décision de la Cour suprême de la Colombie-Britannique concernant la politique de...

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Bulletin d’actualités Osler 13 décembre 2021

De retour au bureau? De nouvelles normes de travail devraient voir le jour dans les années à venir

Alors que nous émergeons de la quatrième vague de COVID-19 au Canada et après une période de perturbation sans précédent, les employeurs...

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Bulletin d’actualités Osler 23 septembre 2021

Les employeurs peuvent-ils exiger que leurs employés se fassent vacciner? Réponse aux plus grandes questions liées à la COVID-19 en matière de droit de l’emploi et du travail.

Shaun Parker et Adam Rempel se penchent sur les mesures de sécurité, la vaccination obligatoire et le respect de la vie privée alors que de plus...

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Bulletin d’actualités Osler 20 juillet 2020

Modifications importantes proposées à la législation de l’emploi et du travail de l’Alberta

Le gouvernement de l’Alberta a récemment annoncé le projet de loi 32, la Restoring Balance in Alberta’s Workplaces Act, qui, s’il est...

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Bulletin d’actualités Osler 29 mars 2018

Lexology Navigator : Le droit du travail et de l’emploi en Colombie-Britannique en 2018

La plupart des employeurs de la Colombie-Britannique sont assujettis aux lois provinciales (bien que certains soient assujettis aux lois...

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